Koninklijke Euser werft collega’s met videocampagne

Koninklijke Euser lanceert een nieuwe wervingscampagne die de mens centraal zet. Tot en met maart 2024 deelt de logistieke dienstverlener, met haar hoofdkantoor in Barendrecht, elke maand een nieuwe video. Daarin laat Euser zien wat het te bieden heeft aan werkzoekenden.

Directeur en mede-eigenaar Lisette Euser vertelt: “We hebben gekozen voor een serie waarin het draait om echte mensen. Dat zijn onze collega’s. Zij vormen immers de grootste kracht achter het succes van ons bedrijf.”

Euser heeft hard nieuwe collega’s nodig: op verschillende niveaus en zowel achter het stuur als op kantoor. Lisette Euser zegt hierover: “We hebben veel te bieden, maar helaas weet niet iedereen dat. Als we een nieuwe collega aannemen, krijgen we vaak binnen enkele weken al positieve feedback. We horen dat we een topklasse bedrijf zijn waar veel mooie dingen gebeuren. Ook is er waardering voor onze betrokkenheid en inzet op de ontwikkeling van mensen. Prachtige complimenten natuurlijk, maar we willen dat niet alleen onze medewerkers dit weten, maar juist óók de mensen die we graag aannemen. Vandaar dat we kozen voor deze videoserie.”

Echte mensen

Euser ontwikkelde de online videoserie met Bruchs. Elke aflevering toont 1 van 4 voordelen die het Barendrechtse transportbedrijf te bieden heeft als werkgever. Videoproducent Vincent van Bruchem: “We trappen steeds af met de pay-off ‘Wij zijn Euser’ en dan de vraag ‘Waarom eigenlijk?’. Vervolgens krijgt de kijker een antwoord vanuit het perspectief van de Euser-collega’s. Zo laten we zien dat het een familiebedrijf is. En dat betekent onder meer dat je werkgever het begrijpt als je graag je kinderen ziet opgroeien. In aflevering 1 vraagt een collega om vaste vrije middagen en in aflevering 2 zie je dat het gelukt is: ze haalt vrolijk haar kinderen van school. Dit is een echt praktijkvoorbeeld, in beeld gebracht met één van de chauffeurs.”

Lees ook: STL introduceert Load & Road Experience voor VMBO-scholen

De nieuwe videoserie van Koninklijke Euser staat niet op zichzelf. Het transportbedrijf heeft al veel gedaan om zichzelf zichtbaar te maken voor mogelijke nieuwe medewerkers. “Collega’s die een nieuwe kracht aandragen, krijgen een Playstation 5 of een stapel VVV-bonnen, we posten veel vacatures op social media en op elk wervingsevent laten we van ons horen. Al die inspanningen helpen wel, maar nu gaan we dus een stap verder”, vertelt Lisette Euser.

Eén voor één

In de komende maanden komen de Euser-video’s één voor één online. De eerste, die draait om het familiegevoel, is hieronder, op Youtube en op de Euser-website te bekijken. De andere video’s draaien om de afwisseling in het werk, de mogelijkheden tot scholing en ontwikkeling en de Koninklijke status van het bedrijf.