Alle chauffeurs én logistieke medewerkers die onder de cao Beroepsgoederenvervoer vallen, gaan er de komende drie jaar minimaal 10 % in loon op vooruit. Dat is de uitkomst van de cao-onderhandelingen die afgelopen nacht tot een eindbod van werkgeversorganisatie TLN hebben geleid.
De lonen gaan met 2 % omhoog op 1 juli 2017, op 1 januari 2018 en op 1 januari 2019. Op diezelfde data wordt in drie stappen een extra periodiek aan alle loonschalen toegevoegd wat uiteindelijk ook een verhoging van 4% oplevert. In totaal dus 10 % meer loon in drie jaar.
Meer zeggenschap over werktijden
Daarnaast krijgt de werknemer meer zeggenschap over zijn werktijden, doordat hij aan kan geven hoeveel uur hij maximaal per vier weken wil werken. Ook wordt er een persoonlijk keuzebudget ingevoerd, waarmee de werknemer tot maximaal 18 duurzame inzetbaarheidsdagen kan kopen. Het basissalaris van chauffeurs wordt verhoogd met een toeslag van 2,25 % terwijl de overurentoeslag wordt verlaagd naar 15 %.
De arbeidsvoorwaarden die de werkgever dient toe te passen op zowel binnenlandse als buitenlandse inleenkrachten en uitzendkrachten is uitgebreid, om de mogelijkheden voor oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden nog verder in te perken.
Ook nadelen
FNV-onderhandelaar Egon Groen: ,,Ondanks de verbeteringen zullen er ook werknemers door het eindbod benadeeld worden. Dan gaat het bijvoorbeeld om werknemers die veel overuren maken of toeslagen krijgen. Ook de werknemers die voorheen onder de KNV-cao vielen, zullen met enkele verslechteringen te maken krijgen. Wij gaan het eindbod daarom de komende weken aan onze leden voorleggen.’’
De nieuwe cao zal gelden van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019.
